Вопрос #56441
Премия по итогам года.

Добрый вечер Наталья!
В ответ на вопрос "...должны" - нет не должны, если это прямо не указано в вашем трудовом договоре или положении о премировании или ином внутреннем локальном документе работодателя. Это вы можете уточнить у бухгалтера.
Различные виды пособий не относятся к оплате труда. Если вы имеете право меры социальной поддержки, о которых вы знаете, или если не знаете, вам нужно обратиться в районный отдел социальной защиты!
Желаю удачи!

Спасибо. 

Здравствуйте, Наталья!  Вы можете сами узнать в Вашей бухгалтерии или прочитать в вашем трудовом договоре. Вы также можете ознакомиться с Положением о премировании или в Положении об оплате труда. Там всё должно быть указано. В крайнем случае, попросите Вашего руководителя разъяснить Вам всё о Ваших правах на получение премиии.

В Уставе нашей школы есть глава о премирование, но за 6 лет я мои коллеги не получили ни разу никакой премии, в отличии от администрации и педагогов. Спасибо за ответ) 

Вы указали: "В Уставе нашей школы есть глава о премирование, но за 6 лет я мои коллеги не получили ни разу никакой премии,"

В этом случае, обратитесь в Государственную инспекцию труда либо в прокуратуру с заявлением о том, что Ваши трудовые права нарушаются.

Спасибо, соглашусь с Вами, обращусь в трудовую инспекцию. 

Здравствуйте, особо отличившиеся работники за добросовестный труд могут премироваться денежными вознаграждениями. Решение о премировании работника принимает работодатель, издавая специальный приказ. Если при осуществлении трудовой деятельности у Вас нет взысканий за нарушение трудовой дисциплины Вы вправе рассчитывать на получение премии.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Спасибо за ответ) За 6 лет работы никаких взыскании не было, даже замечаний. Но и премию директор почему-то не желает выплатить(