19.01

Вопрос #62848
Оплата за работу при обучении

Автор:

Алена , Город: Саранск / Респ Мордовия, 19.01.2022 15:14:09

Суть вопроса:

Добрый день, подскажите, пожалуйста, на своем предприятии я оформила заявление на ученический отпуск, также я оформила заявление на удаленную работу с окладом в 50%.
Ученические оплатили, а за фактически отработанное не оплачивают, потому что не могут провести дважды оплату , т.к. по табелю у меня стоит ученический. Как сделать чтобы мне оплатили за фактическое время?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Алена  
19.01.2022 15:46

Я работаю по трудовому договору.. Заявление я отдельно писала на перевод на удаленную работу в связи с прохождением сессии. Заявление мне согласовали, но они не знают как мне оплатить или просто не хотят

20.01.2022 17:17

Просто не хотят. Пусть тогда составляют доп.соглашения

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
19.01.2022 19:05

Здравствуйте. Если у них проблемы в бухгалтерии, пусть оформят с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору где будут указаны все обстоятельства. В том числе и оплата. На этом основании и будут начислять Вам денежные средства. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.